Sorgfalt, Ethik, Seriosität und Know how sind die Voraussetzungen für eine professionelle
und erfolgreiche Rekrutierung und Stellenbesetzung.
m.a.g. management consulting unterstützt Sie absolut individuell, massgeschneidert
und mit grosser Managementerfahrung bei der Rekrutierung und Selektion.

Dazu gehören folgende Aktivitäten, die bedürfnisgerecht angewendet werden:

• Bedürfniserhebung beim Auftraggeber mit umfassender Analyse des Aufgabenumfeldes
• Definition des Stellen- und Anforderungprofiles
• Suche von geeigneten KandidatenInnen mittels verschiedener Publikationen und unter Miteinbezug des Beziehungsnetzes
• Vorselektion der Unterlagen
• Durchführung von Vorgesprächen
• Selektion / Assessment unter Miteinbezug von allfälligen Netzwerkpartnern für spezifische Abklärungen
• Präsentation der geeigneten Kandidaten und Begleitung des Entscheidungsprozesses
• Unterstützung und Coaching des neuen Stelleninhabers bei Bedarf während der Probezeit
• Koordination und Organisation aller Rekrutierungsaktivitäten